~ Psikologi industri dan organisasi merupakan perilaku manusia dalam kaitan dengan kegiatan industri dan organisasi dipelajari untuk pengembangan teori, aturan dan prinsip psikologi baru yang berlaku. Organisasi diibaratkan pohon dan industri diibaratkan beberapa pohon atau hutan.
~ Organisasi merupakan sekumpulan orang yang saling berinteraksi dengan sistem dan komunikasi. Didalam organisasi, pertama kali yang akan dilihat ke+ka ingin bergabung adalah
culture.
~ Culture dan organiza+ons berfungsi untuk memahami seseorang atau membantu memecahkan masalah maka diperlukan culture untuk mengetahui seseorang secara utuh.
Culture -> makna, nilai dan sistem informasi
Organisasi -> struktur yang diciptakan individu dan sekumpulan individu untuk bekerja secara kolektif
~ Budaya organisasi
a. Struktur : susunan organisasi
b. Human resource
c. Poli+cal
d. Symbolic
~ Konsep kerja pekerjaan (job/work)
1. Pekerja (employing)
2. Pemberi kerja (employer)
3. Alat atau metode
~ Manajemen SDM :
1. Melakukan persiapan dan seleksi tenaga kerja rekrutmen seleksi
2. Evaluasi karyawan
~ Specific Areas Of Concretn
1. Rekrut dan seleksi -> menjaring atau mencari sebanyak-banyaknya
menyaring atau memilih yang sudah di rekrut
2. Training employes atau latihan kerja
3. Penilaian kerja
4. Defining dan analyzing jobs
5. Menentukan orang yang tepat untuk bekerja
6. Efek kerjaan terhadap orang
7. Efek orang-orang yang memiliki satu sama lain
8. Bagaimana sebuah organisasi yang terstruktur dan fungsi
