Sumber Daya Manusia adalah kemampuan terpadu dari daya pikir dan daya fisik yang dimiliki individu, perilaku dan sifatnya ditentukan oleh keturunan dan lingkungannya.
Perencanaan Sumber Daya manusia merupakan proses analisis dan identifikasi tersediannya kebutuhan akan sumber daya manusia sehingga organisasi tersebut dapat mencapai tujuannya.
1. kepentingan perencanaan SDM
ada tiga kepentingan dalam perencanaan SDM, yaitu :
a. Kepentingan individu
b. Kepentingan organisasi
c. Kepentingan nasional
2. Komponen-komponen perencanaan SDM
a. Tujuan
b. Proses perencanaan SDM
c. Pengevaluasian perencanaan SDM
Faktor-faktor mempengaruhi perencanaan SDM
proses perencanaan sumber daya manusia dapat dipengaruhi beberapa faktor, antara lain :
1. Lingkungan Eksternal
2. Faktor Internal
3. faktor-faktor persediaan tenaga kerja
Tahap perencanaan SDM meliputi :
1. Peramalan (forecasting)
2. Penyusunan program (programming)
3. evaluasi dan pengendalian
Tidak ada komentar:
Posting Komentar